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來源: 作者: 時間:2013-12-03

 

 
魯創促字[2014]1

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關于實施《山東省企業技術創新促進會中期

發展規劃(20112020)》的通知

 

各常務委員會委員(單位):

20131224日,《山東省企業技術創新促進會中長期發展規劃(20112020)》,經專家論證通過。現印發給你們,請貫徹實施。

 

附件:《山東省企業技術創新促進會中長期發展規劃(20112020)》

 

 

                           山東省企業技術創新促進會

                               20131224

 

 

 

山東省企業技術創新促進會發展

現狀和中長期發展規劃

2011-2020


 

山東省企業技術創新促進會發展現狀

促進會自19979月成立以來,歷經4屆,修改3次章程,建立完善了9項管理制度和工作機制,年年通過財務審計和合法注冊。16年來,促進會嚴格按照《章程》要求,做了大量有益工作,取得了顯著成效。

()加強自身建設,發展壯大會員隊伍。一是2009年,在學習科學發展觀實踐活動中,我會獨立建立了黨支部,加強了我會黨建工作。2011年在全省經信系統行業協會大會上被評為先進單位。二是創新管理思路,健全和完善財務管理、人事管理等9項管理制度和工作機制,規范工作程序,提高工作效率,廣泛吸納高校、科研單位中高級專業人才入會,優化會員結構,提高會員整體素質,發展壯大會員隊伍。目前,我會會員由初期的80多家發展到現在的239家,其中企業200家,大專院校29家,其它10個個人會員。

()發揮促進會的優勢,扎實有效地開展各項服務工作。

1.大力加強宣傳工作。一是通過《山東工業技術》雜志和山東技術創新網等媒體,積極宣傳國家和我省技術創新政策,落實國家產業政策,是促進會的一項重要工作。16年來,共為會員單位優秀企業家和科技工作者登載發表了500多篇 專業文章,每期《山東工業技術》都免費發送給會員單位和各市副秘書長,共免費發送《山東工業技術》雜志15000多冊;二是2007年,為宣傳介紹我省企業技術中心自主創新豐碩成果和先進經驗,展示了我省技術中心建設的整體風貌。組織編寫的《山東企業技術中心---自主創新之路》一書,精心篩選了238家技術中心企業。

2.配合做好產學研工作。我省已連續舉辦了22屆產學研展洽會,促進會積極參與“山東省產學研展洽會”和“全省產學研工作會議”兩個大會會務籌備組織工作。16年來,促進會共收集企業技術難題和技術需求11396項,收集省內外高校、科研單位科技成果145188多項。2007年,促進會被省產學研領導小組評為產學研合作先進單位。

3.積極開展咨詢培訓服務工作。一是促進會連續6年,組織專家對省級企業技術中心進行專家評審工作。2006年和2010年,組織專家對全省企業技術中心進行了年度考核評審,并為有關企業提供了技術中心建設方面的咨詢和服務;二是受省經信委委托,承擔了國家、省級技術中心的日常管理和相關信息的匯總統計工作;三是積極參與為全省企業技術創新體系建設提供服務,共參加為國家和省有關部門召開的各種會議提供服務20多次;四是組織或參與舉辦企業技術創新優惠政策、質量標準化和知識產權運用能力培訓班21個,培訓企業人員5000余人次。

4.加快人才隊伍建設。一是促進會設立了“山東省經濟咨詢專家委員會”,聚集了350多名專家,為企業技術創新服務提供了人才保障;二是創新開展技術創新能力管理人才隊伍建設工作,共有108人獲得山東省企業技術創新能力平臺建設管理師,107人獲得山東省企業技術創新能力評價師。

5.積極開展專題活動。一是參與了“中國重汽杯”山東創造工業設計大獎賽評比活動,有300多件作品參加了評比;二是2006年,申報了山東省“以企業為主體、以市場為導向、以品牌為目標、產學研相結合的技術創新體系研究”軟課題研究項目,并榮獲山東省科技進步三等獎;三是積極開展 “山東省企業技術創新獎”評選活動。6年來,共評出技術創新優秀企業271家、企業技術創新帶頭人382名、優秀論文2498篇、優秀技術成果1383項、優秀新產品807項。

6.加強對外交流合作。抓住國際產業轉移的機遇,加強與國際國內大企業、大公司及有關機構的合作與交流。2008年和2010年,兩次組織了32名會員單位人員和經信部門技術創新管理人員,赴臺灣地區進行參觀考察與交流,取得了很好收獲。共組織6批次180余名會員單位人員和經信部門技術創新管理人員,赴四川、遼寧、貴州、江西、云南、武漢等省市開展技術創新考察與交流活動,拓展了合作領域,提高了合作層次,擴大了合作實效。

 

 

山東省企業技術創新促進會

中長期發展規劃
2011-2020

為深入實施創新驅動發展戰略,增強創新管理能力,提高服務水平,加快推進山東省企業技術創新促進會(以下簡稱促進會)健康穩定發展,更好地適應新形勢的需要,經研究,制定本規劃。

 

一、指導思想

    以鄧小平理論 、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導,全面貫徹十八大精神,深入實施創新驅動發展戰略,以提高企業核心競爭力為目標,以發展壯大促進會為目的,進一步增強會員的凝聚力,拓寬促進會的服務面,進一步發揮促進會社會職能作用。

    二、發展目標

    2020年,會員總數由現在239個增加到1000個以上;會員結構得到優化,大專院校的會員比例達到15%以上;服務水平達到國內一流水平,爭取達到我省5A級社會組織水平。

三、重點任務

(一)宣傳政府的有關政策,協助政府開展技術創新工作;在政府與企業、企業與企業、企業與高等學校、科研院所之間發揮橋梁和紐帶作用;向政府提出企業技術創新活動的建議,反映會員的愿望和要求;推動全省技術創新體系建設。 
   (二)加強產學研聯盟建設工作,促進企業與高等學校、科研院所(即“產學研”)的聯合,探索產學研三方共同發展的運行機制。 
   (三)加強質量品牌建設工作,積極開展工業企業品牌培育、質量標準化、知識產權培育工程等工作。促進新產品、新技術、新工藝、新材料的推廣應用,組織開展“質量標桿”經驗交流、技術觀摩、現場示范等推廣活動。

(四)為企業技術進步工作提供咨詢服務,開展多種形式的技術交流,協作、培訓等活動。 
   (五)開展技術創新學術研究和交流活動。 
   (六)建立技術進步信息網絡和專家咨詢、評價系統,為政府部門和企業決策提供技術依據。 
   (七)加大宣傳力度。利用《山東工業技術》雜志和山東技術創新網,積極宣傳、交流技術創新工作的經驗、成果。舉辦或承辦展覽會、交易會。 
   (八)開展經濟技術的國際交流與合作。 
    四、主要措施

(一)加強組織建設,發揮黨組織的作用。加強黨組織建設,充分發揮黨組織的政治核心和監督保證作用。

(二)創新發展管理體系,釋放發展潛力。加快完善制度建設和體制創新,建立健全專業分會或專業委員會,全方位提高服務水平和工作效率,增強工作活力,釋放發展潛力。

(三)加快人才培養,提高整體素質。加強人才培養,注重培育德、才兼備的復合型人才,提高促進會人才隊伍建設。

(四)加強行業自律,促進健康發展。嚴格遵守國家有關法律法規,加強行業自律,按章辦事,促進促進會健康穩定發展。

 

 
 
 
 
 
 

 

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